2023 wird das bewährte System eines Leistungsorientierten Vergütungsbestandteils (zusätzlich zur tariflichen Vergütung) auch in der Leitstelle 116 117 eingeführt. Dieses System ist – ebenso wie das Führungsfeedback – untrennbar mit dem Werteprozess in der KVSH verbunden. Aus diesem Grunde haben wir hier – insbesondere für die Kolleginnen und Kollegen der Leitstelle – alle Newsletter zu diesem Prozess hier eingestellt. Sie finden diese natürlich außerdem im MIP.
Der Personalrat der KVSH informiert